Interkulturelles Coaching | Teammanagement

TeambuildingWenn Menschen unterschiedlicher ethnischer Herkunft zusammentreffen um eine gemeinsame Aufgabe zu bewältigen, sind die Teamleiter besonders gefordert, denn es verlangt einiges an Kreativität, Flexibilität und Sensibilität um das Team zu formieren und durch den gesamten Lebenszyklus beizubehalten.
Erschwerend kommt hinzu, kulturell bedingte Unterschiede und Widersprüchlichkeiten im Verhalten und Gesagtem wahrzunehmen, ohne darauf bewertend, oder befremdlich zu reagieren. Es gilt diese Unsicherheiten auszuhalten, da man hier mit linearem Denken in die Sackgasse fährt.

Konflikte aufgrund fehlgedeutetem Verhalten und Missverständnisse können das gesamte Team belasten und im schlimmsten Fall das Projekt an dem alle Teammitglieder arbeiten, zum Scheitern bringen.
Die Chance liegt hier in Teambildung und -entwicklung, sodass in der Vereinigung hochentwickelter Teilkräfte, das "Ganze" mehr darstellt, als die Summe seiner Einzelteile.
Ein Team, wenn es nicht bloss eine zusammengewürfelte Gruppe, oder schlimmstenfalls einen zerstrittenen Haufen verkörpert, zeichnet sich durch die Ergänzung und das Zusammenspiel von Mitgliedern mit unterschiedlichen Qualitäten und Kompetenzen aus.

Um von der Dynamik solcher Teams und den Synergieeffekten zu profitieren, benötigen Sie Spezialisten in Fragen der interkulturellen Kompetenz.

Multikulturalität birgt große Chancen, wenn sie richtig umgesetzt wird und das schaffen Sie durch eine gemeinsam getragene Teamkultur.

Rufen Sie mich gerne an, oder schreiben Sie mir und wir besprechen alles Weitere.